David C. McClelland
Nos mueven necesidades recurrentes de logro, poder y pertenencia.
Psicólogo estadounidense conocido por la teoría de la motivación de logro y el estudio de los motivos y competencias humanas.
A las personas las mueven necesidades recurrentes de logro, poder y afiliación.
Quién fue
David McClelland se preguntó qué nos impulsa en silencio bajo la superficie. Identificó motivos recurrentes — lograr, influir, pertenecer — y halló maneras de medirlos en las historias que la gente cuenta. Su obra transformó nuestra forma de pensar la ambición, el liderazgo y lo que hace que un reto valga la pena.
Libros célebres
Lo que dejaron en el estante
Términos que le importaban
Ideas que vale la pena conocer
Sus técnicas
Cómo se hacía el trabajo
Conocido sobre todo como teórico — sus ideas dieron forma a las técnicas de quienes vinieron después.
Su gran idea
Teoría de la motivación de logro
David McClelland propuso que la conducta se moldea por unos pocos motivos profundos, a menudo implícitos — sobre todo las necesidades de logro, poder y afiliación — que varían de persona a persona y pueden leerse en los temas de sus historias y decisiones.
Preguntas en su espíritu
Lo que te preguntaría
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Lleva la idea más lejos
McClelland — Lo que te preguntaría
Psipas te hace una pregunta pequeña y honesta a la vez — y construye la imagen a partir de tus respuestas.